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石柱工会强化职工维权 积极构建和谐劳动关系

  • 发布时间:2017-07-11 09:44
  • 来源:网络整理

    华龙网6月20日17时10分讯 石柱县总工会以维护职工群众合法权益、化解劳资纠纷等矛盾为重点,采取有效措施,有效预防和及时化解劳资矛盾纠纷,积极构建和谐劳动关系,维护全县职工队伍的稳定。

    一是加强职工法律知识宣传。充分利用工会网站、石柱工运、工会手机报、微信公众号等平台,加强职工法律知识宣传。主要宣传职工权益有关的法律法规和企业、职工的权利义务,宣传企业合法用工、职工依法维权和安全生产、劳动保护、法律援助、帮扶服务等内容,营造构建和谐劳动关系的有利氛围。

    二是建立劳动争议调解组织。县总工会与律缘律师事务所签订了合作协议,固定3名执业经验丰富、具有很强社会公益心的律师专门在县职工服务中心值班,为职工(农民工)提供法律咨询和法律援助服务。各级工会组织建立健全工会劳动争议调解组织,开展劳动争议预防,参与劳动争议案件的调解、仲裁和诉讼活动。目前,全县共有工会劳动争议调解组织83个,有专兼职劳动争议调解员125名,近5年以来调处劳动争议案件200多宗,参与劳动仲裁案件30宗,把劳资纠纷化解在基层,解决在萌芽状态,维护职工队伍和企业稳定。

    三是开展千名律师送法进企。积极开展“千名律师进企业,服务职工在基层”活动。今年以来,走访了下路街道、万安街道、南宾街道辖区几十家企业,重点走访联系下路金彰工业园区9家,万安街道10家,南宾街道10家,覆盖职工近3000名。通过与企业相关负责人、企业工会或人力资源部门的沟通了解,与部分职工交谈,初步摸清被走访企业的职工人数、劳动合同与集体合同签订情况、社会保险缴纳情况、职工工资、企业规章制度制定等基本情况。

    四是积极调处劳资矛盾。充分发挥服务中心信访窗口和“12351”职工维权服务热线常态化跟踪、了解和处理功能,及时发现并受理农民工欠薪问题投诉案件,认真登记和统计。对于发生重大欠薪问题和带有普遍性的欠薪行为,主动与政府有关部门舆情互动,并研究对策。

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